調整范圍
山東退休人員基本養老金上漲
終于有了確切消息！
7月22日，
山東省人力資源和社會保障廳、
山東省財政廳印發
《關于2019年調整退休人員基本養老金的通知》！
從2019年1月1日起，
調整企業和機關事業單位退休人員基本養老金。
據悉，
這是山東省自2005年以來連續
第15年調整企業退休人員養老金，
也是繼2016年之后連續第4年
統一安排、同步調整
企業和機關事業單位退休人員待遇。
今年這樣調整！
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調整范圍
2018年12月31日前已按規定辦理退休、退職手續并按月領取基本養老金的退休、退職人員（以下簡稱退休人員）。
調整辦法和標準 這次調整退休人員基本養老金，采取定額調整、掛鉤調整和適當傾斜相結合的辦法。
每人每月增加50元養老金。
按以下兩部分計算增加養老金：
?1.按2018年12月本人基本養老金的1.7%確定月增加額。
?2.企業和機關事業單位退休人員分別執行以下掛鉤調整辦法：
企業退休人員與本人繳費年限掛鉤調整。 將本人繳費年限進行分段，對15年（含）以下的部分，每滿1年，月增加1.5元； 16年以上至25年的部分，每滿1年，月增加2元； 26年以上至35年的部分，每滿1年，月增加2.5元； 36年以上至45年的部分，每滿1年，月增加3元；46年以上的部分，每滿1年，月增加3.5元。 其中，繳費年限含視同繳費年限，不含特殊工種等折算增加的年限；繳費年限不足1年的，按1年計算。 機關事業單位退休人員與本人職務（崗位、技術等級，下同）掛鉤調整。 根據職務層級不同劃分若干檔次，每個檔次以32元為基數乘以不同的調整系數確定月增加額。 各職務層級的具體調整系數，遵循銜接平衡原則，另行確定。
2018年12月31日前，年滿70周歲不滿75周歲（以辦理退休手續時按規定確認的出生年月計算，下同）、年滿75周歲不滿80周歲和年滿80周歲以上的退休人員，每人每月分別增加15元、30元和60元養老金。
同時，綜合考慮不同年齡、不同情況人員以往年度傾斜標準等因素，對達到相應年齡的有關人員，再適當增加一定數額的養老金。其中，2018年1月1日至12月31日期間達到70周歲、75周歲和80周歲的企業退休人員（不含企業一次性補繳參保人員）每人每月分別增加290元、190元和360元，企業一次性補繳參保人員每人每月分別增加70元、60元和120元，機關事業單位退休人員每人每月分別增加20元、80元和80元。
相關問題 ?按相關規定辦理退休手續的建國前老工人，基本養老金調整辦法另行制定。
?按本通知調整基本養老金的退職人員，系指按《勞動保險條例》第13條丙款、國發〔1978〕104號、魯革發〔1972〕143號文件規定辦理退職手續并按月領取退職生活費的人員。
?本通知所稱企業一次性補繳參保人員，系指按魯政辦發〔2011〕64號等文件規定辦理一次性補繳參保手續的人員，以及按魯人社發〔2015〕29號等文件規定以個人身份補繳、補繳前未參加基本養老保險、沒有可以認定的視同繳費年限、補繳時已超過法定退休年齡、一次性補繳養老保險費后領取基本養老金的人員。
?確定本人月基本養老金基數時，企業退休人員按魯勞社發〔1999〕82號文件及有關規定執行；機關事業單位退休人員按魯人社辦發〔2015〕78號文件及有關規定應當納入基本養老保險統籌的待遇項目確定。
?本次調整基本養老金，一律計算到元，總額不足1元的按1元增加。
趕快把這個好消息告訴咱爸媽！
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